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今年以來，石嘴山市堅決貫徹黨中央決策部署和自治區(qū)關于縣鄉(xiāng)換屆工作要求，旗幟鮮明把紀律挺在前面，從嚴從實把牢換屆“風氣關”，大力選拔忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，努力配出結構優(yōu)功能強的好班子，為全市“十四五”發(fā)展新征程提供了堅強組織保證。

突出政治引領，把穩(wěn)“方向盤”。堅持把旗幟鮮明加強黨的領導貫穿換屆全過程、各環(huán)節(jié)，一以貫之落實“十嚴禁”換屆紀律要求，著力打造適應先行區(qū)建設要求的執(zhí)政骨干隊伍。換屆啟動之初，及時印發(fā)嚴肅換屆紀律提醒卡和“口袋書”，從一開始就亮明紀律底線、紅線。堅持教育在先、警示在先、預防在先，扎實開展談心談話，及時了解干部思想動態(tài)，教育引導領導干部講政治、顧大局、守規(guī)矩。對“面臨轉崗、不再提名、退出領導班子、擬差額人選”等情形的干部，有針對性地進行“一對一”疏導，幫助調(diào)適心態(tài)，放下思想包袱，真正使“進”者不負重托、“退”者不改本色、“留”者意志不衰、“轉”者珍惜機會，換出精氣神、換出戰(zhàn)斗力、換出新風貌。

突出機制保障，織就“安全網(wǎng)”。牢固樹立全市“一盤棋”思想，健全工作機制，扎實開展干部基礎信息“大過篩”，充分運用“兩個清單”和政治素質專項考察結果，對換屆涉及的所有干部檔案信息進行全面梳理排查，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。強化警示教育，堅持班子成員、參加民主推薦人員、換屆工作人員和“兩代表一委員”全部觀看嚴肅換屆紀律警示教育錄《警鐘長鳴》，教育廣大黨員干部引以為戒、正本清源。積極宣傳換屆有關政策、紀律要求、工作做法，及時回應百姓關心、社會關切、媒體關注，確保始終把握正確輿論導向，實現(xiàn)了換屆期間人事“零信訪舉報、零違紀違規(guī)、零負面輿情”。

突出實干導向，樹好“風向標”。大力選拔政治過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬的..干部，引導干部在防范化解重大風險、疫情防控一線、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基層社會治理等重要工作前線建功立業(yè)，切實把心思和精力放在抓項目、抓落實、抓發(fā)展上。注重運用政治素質考察、領導班子運行情況調(diào)研結果，并與干部平時一貫表現(xiàn)相結合，讓那些沖鋒在前、甘于奉獻、注重實績、講求實效的干部有位子、受重用、得實惠?？h區(qū)換屆中，共有43名干部新進入領導班子，40歲左右的17人(35歲左右的6人)，黨政班子中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職經(jīng)歷的16人，一批縣區(qū)工作年限長、表現(xiàn)好的干部交流到市直單位任職，樹立了良好的用人導向。

突出監(jiān)督查處，布設“高壓線”。以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀、執(zhí)紀問責。通過建立換屆紀律巡回督查機制，抽調(diào)精干力量成立換屆風氣巡回督查小組，采取巡回督查、重點督查和暗查暗訪等形式，多維度地加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改、實時通報，全面壓緊壓實換屆責任，確保換屆工作順利推進。充分發(fā)揮12380舉報平臺作用，暢通電話、網(wǎng)絡、信訪和短信“四位一體”監(jiān)督渠道，及時受理、優(yōu)先辦理換屆期間信訪舉報7件，實現(xiàn)換屆監(jiān)督無禁區(qū)、無盲區(qū)、無特區(qū)。